Magento (nice to have)
Manual Testing (regular)
English (regular)
E-commerce (regular)
Manual Testing (regular)
English (regular)
E-commerce (regular)
Cześć! Jako Panda Group specjalizujemy się od ponad 9 lat we wdrożeniach e-Commerce opartych o Magento. Wśród naszych klientów znajdziesz między innymi:
- www.tink.de – start-up z Berlina, który w 6 lat rozwinęliśmy od pierwszej linijki kodu, po 10 sklepów online;
- www.petiteamelie.nl – szybko rozwijająca się firma, która w 7 lat przekształciła się z naszą pomocą z jednego sklepu online na 5 i 2 stacjonarne;
- www.dna-test.nl – który w 9 lat rozwinął się od pierwszej linijki kodu po 12 prężnie działających sklepów online.
Wraz ze wzrostem ilości pracy jaką mamy do wykonania, poszukujemy czwartego testera/testerki do naszego zespołu.
Widełki: 6500 – 9500 zł netto na B2B. Jeśli preferujesz UZ lub UoP to z chęcią o tym porozmawiamy.
To stanowisko jest dla Ciebie jeśli:
- masz co najmniej 2 lata komercyjnego doświadczenia w testowaniu oprogramowania;
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie (minimum B2) – 80% naszych klientów jest anglojęzyczna;
- jesteś osobą samodzielną i dobrze zorganizowaną;
- cechuje Cię spostrzegawczość i dbałość o detale;
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia;
- znasz podstawy HTML, CSS, JS i biegle posługujesz się DevTools w Chrome lub innym podobnym narzędziem, żeby precyzyjnie namierzać błędy;
- pracowałeś/aś z dowolną platformą e-Commerce od strony tworzenia / testowania.
Mile widziane:
- wcześniejsze doświadczenie w pracy z Magento 1 lub 2</strong>;
- doświadczenie w pracy w metodologii Scrum;
- umiejętność korzystania z JIRA, Confluence, Slack;
- znajomość obsługi Postman.
Co będziesz robił/a:
- pracować przy rozwoju i utrzymaniu sklepów opartych o Magento 2,
- pracować przy wdrożeniach nowych sklepów w oparciu o Magento 2 z wykorzystaniem Hyva theme, Magesuite lub czystego tematu Magento,
- pracować przy migracji z Magento 1 lub innej platformy na Magento 2.
Zapewniamy:
- Lenovo ThinkPad,
- pracę w biurze w Poznaniu lub 100% zdalnie,
- elastyczne godziny pracy,
- 20 dni płatnego urlopu,
- budżet szkoleniowy oraz dofinansowanie certyfikatów,
- dofinansowanie karty Multisport Plus,
- cykliczne spotkania integracyjne (co 1-2 miesiące).
Proces rekrutacyjny:
- Selekcja CV
- Zadanie testowe do wykonania zdalnie + wstępne pytania rekrutacyjne
- Rozmowa rekrutacyjna (online, ~60 min)
- Decyzja o zatrudnieniu
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
