English (regular)
Git (regular)
Selenium/Cypress (regular)
Java/JavaScript/C# (regular)
API Platform (regular)
Swift (regular)
Kotlin (regular)
Test Automation (regular)
Testing web Apps (regular)
Testing Mobile Apps (regular)
Git (regular)
Selenium/Cypress (regular)
Java/JavaScript/C# (regular)
API Platform (regular)
Swift (regular)
Kotlin (regular)
Test Automation (regular)
Testing web Apps (regular)
Testing Mobile Apps (regular)
Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów – nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.
Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Co robi QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:
- Pracuje głównie z nowymi projektami,
- Zajmuje się testami manualnymi aplikacji webowych i mobilnych oraz współpracuje z teamem projektowym i z klientem,
- Implementuje oraz przeprowadza testy automatyczne,
- Proponuje i wdraża nowe rozwiązania w zakresie automatyzacji testów,
- Identyfikuje problemy i błędy, tworzy scenariusze testowe, bierze udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.
Co zyskuje QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:
- Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
- Współpracę z zagranicznymi klientami,
- Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.
Nasze oczekiwania:
- Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych,
- Min. roczne komercyjne doświadczenie w automatyzacji testów,
- Znajomość Postmana lub innych API platform,
- Znajomość narzędzi Mobile:
– Appium – crossplatform,
– Espresso – Android
– Kotlin
– XCUItest- iOS
– Swift - Znajomość narzędzi Web:
– Selenium/Cypress/Playwright - Znajomość języków programowania: Java / C# / JavaScript,
- Znajomość GIT’a,
- Umiejętność zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,
- Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,
- Doświadczenie w projektowaniu, implementacji testów automatycznych oraz review frameworków testowych,
- Znajomość dobrych praktyk w automatyzacji testów,
- Doświadczenie w tworzeniu i doskonaleniu procesów, znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,
- Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,
- Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,
- Umiejętność pracy indywidualnej jak i zespołowej,
- Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań podczas pracy w kilku zespołach.
Docenimy również:
- Doświadczenie w przeprowadzaniu testów Stress/Load,
- Doświadczenie z Android Studio/Xcode.
Zapewniamy:
- Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
- Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 – 15:00),
- Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Budżet integracyjny,
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów 🙂
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocall’a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
