Mid/Senior QA Tester (Manual/Automation)

  • Full time
  • Prague
  • Posted 5 days ago
English (regular)
Git (regular)
Selenium/Cypress (regular)
Java/JavaScript/C# (regular)
API Platform (regular)
Swift (regular)
Kotlin (regular)
Test Automation (regular)
Testing web Apps (regular)
Testing Mobile Apps (regular)
Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów – nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt. 
 
Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes. 
 

Co robi QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:  
  • Pracuje głównie z nowymi projektami, 
  • Zajmuje się testami manualnymi aplikacji webowych i mobilnych oraz współpracuje z teamem projektowym i z klientem, 
  • Implementuje oraz przeprowadza testy automatyczne, 
  • Proponuje i wdraża nowe rozwiązania w zakresie automatyzacji testów, 
  • Identyfikuje problemy i błędy, tworzy scenariusze testowe, bierze udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. 
  
Co zyskuje QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:  
  • Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, 
  • Współpracę z zagranicznymi klientami, 
  • Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach. 
 
Nasze oczekiwania:  
  • Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych
  • Min. roczne komercyjne doświadczenie w automatyzacji testów, 
  • Znajomość Postmana lub innych API platform, 
  • Znajomość narzędzi Mobile: 
    – Appium – crossplatform, 
    – Espresso – Android  
    – Kotlin 
    – XCUItest- iOS 
    – Swift 
  • Znajomość narzędzi Web: 
    – Selenium/Cypress/Playwright 
  • Znajomość języków programowania: Java / C# / JavaScript, 
  • Znajomość GIT’a, 
  • Umiejętność zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,  
  • Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, 
  • Doświadczenie w projektowaniu, implementacji testów automatycznych oraz review frameworków testowych, 
  • Znajomość dobrych praktyk w automatyzacji testów, 
  • Doświadczenie w tworzeniu i doskonaleniu procesów, znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, 
  • Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, 
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, 
  • Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, 
  • Umiejętność pracy indywidualnej jak i zespołowej, 
  • Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań podczas pracy w kilku zespołach. 
  
Docenimy również:  
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu testów Stress/Load,  
  • Doświadczenie z Android Studio/Xcode.  
  
Zapewniamy:    
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),    
  • Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 – 15:00),    
  • Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),   
  • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,   
  • Roczny budżet szkoleniowy,   
  • Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),    
  • Budżet integracyjny,  
  • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów 🙂    
      
Jak wygląda proces rekrutacyjny?    
  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    
  2. Weryfikacja techniczna w formie videocall’a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,
  3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 
 

To apply for this job please visit cz.talent.com.