Frontend Developer (React/Angular/Vue)

  • Full time
  • Prague
  • Posted 6 days ago

Accesto

Polish (regular)
React (regular)
Vue.js (regular)
Angular 2+ (regular)
Git (regular)
CSS3 (regular)
HTML5 (regular)
English (regular)
TypeScript (advanced)
JavaScript (advanced)
Jesteśmy zespołem programistów skupionych na jakości kodu i architekturze systemów. Pracujemy nad produktami – międzynarodowymi SaaS.  Nasi klienci to głównie dawne start-upy, którym udało się zdobyć rynek i chcą wykonać kolejny krok naprzód. Pomagamy im to osiągnąć dostarczając świetny kod i przemyślany UX. 

W zależności od projektu pracujemy zarówno z Angularem, Reactem jak i Vue. Framework jest dla nas sprawą drugorzędną, na pierwszym miejscu będzie zawsze czysty kod JS/TS, porządek w HTML/CSS i doświadczenie w OOP. Nie zapewnimy Ci wszystkich wygód pracy w dużym korpo, ale na pewno zadbamy o Twój rozwój jak żadna inna firma. 

Kilka faktów o nas:
  • Od zawsze pracujemy zdalnie, dla chętnych mamy biuro we Wrocławiu
  • W dużej mierze pracujemy asynchronicznie
  • Pracujemy w stałych zespołach – wiemy jaki wpływ miały nasze decyzje techniczne na dalszy rozwój systemu
  • Mamy duży wpływ również na aspekty biznesowe produktów, nad którymi pracujemy
  • Angular/React/Vue? Jak najbardziej! Ale podstawa to dobry kod JS i TS
  • Technologie dobieramy sami do konkretnego problemu/projektu
  • Dobry UX stawiamy wyżej, niż bycie pixel perfect 😉 
  • Kładziemy duży nacisk na dobre OOP na froncie
  • Pracujemy w zespołach 3-5 osób, ze wsparciem SCRUM Mastera
  • Pracujemy na kombinacji ClickUp, Slack, Google Meet, Gitlab + CI
  • Stawiamy głównie na szybki rozwój umiejętności, jeśli czegoś nie umiesz, ale masz ambicje się nauczyć – to świetnie!
Zakres pracy:
  • Rozwój frontentu aplikacji internetowych w JS/TS oraz HTML/CSS
  • Praca z frameworkami Angular/React/Vue (jeden wybrany, ustalone w trakcie rozmowy rekrutacyjnej)
  • Tworzenie czystego kodu
  • Code Review i wspieranie pozostałych członków zespołu
  • Aktywny udział w planowaniu projektów i rozwoju zespołu
  • Opcjonalnie: dzielenie się wiedzą na konferencjach/meetupach i na blogu (jeśli masz ochotę!)
Wymagamy:
  • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w JavaScript/TypeScript
  • Dobra znajomość HTML/CSS
  • Podstawowa znajomość frameworka Angular/Vue/React (jeden dowolny)
  • Dobra znajomość GIT
  • Dobra znajomość j. Angielskiego (komunikatywny w rozmowie i piśmie)
  • Chęć rozwoju 🙂
Mile widziane
  • Praktyczna znajomość wzorców projektowych i OOP
  • Doświadczenie w programowaniu reaktywnym, RxJS
  • Umiejętność pisania testów automatycznych (Jednostkowe, integracyjne)
  • Praktyczna znajomość Docker
  • Zamiłowanie do dobrego UX
Co możemy Ci zaoferować:
  • praca zdalna lub stacjonarna (w zależności od Twoich potrzeb)
  • szybki proces rekrutacji i onboarding (kod piszesz od pierwszego dnia)
  • prawdziwie elastyczny czas pracy – możesz nawet o 12:00 pójść na basen lub siłownię, liczy się dobrze wykonana robota
  • brak nadgodzin, życie to nie tylko praca
  • płatny urlop
  • wypłaty przed terminem 😉
  • ciekawe projekty realizowane z zagranicznymi klientami: Wielka Brytania, Irlandia, Holandia
  • nieformalna atmosfera pracy, płaska struktura organizacyjna i szybka decyzyjność (zarówno w Accesto jak i w projektach)
  • dokładne code review i wsparcie w rozwoju
  • wpływ na projekty i na firmę
  • własny budżet szkoleniowy – rozwijaj się zgodnie ze swoimi potrzebami
  • dodatkowe benefity: budżet zdrowotny i sportowy (możesz skorzystać z naszego pakietu LUX MED/Multisport, możesz wybrać samemu!)
  • wydarzenia firmowe (escape room, gokarty, bowling i inne)
  • weekendowe wyjazdy integracyjne
  • niepowtarzalny klimat pracy w małej, zgranej firmie 😉
Proces rekrutacji
  1. Prześlij nam CV
  2. W ciągu 3 dni wstępnie zweryfikujemy CV i poinformujemy Cię o dalszych krokach 
  3. Rozmowa rekrutacyjna, na której głównie sprawdzimy, czy pasujemy do siebie. Oczywiście sprawdzimy też aspekty techniczne, ale przede wszystkim porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i naszych projektach, aby sprawdzić, czy wspólna praca będzie rozwijająca dla obu stron.
  4. Opcjonalnie: zadanie rekrutacyjne
  5. Decyzjado tygodnia od spotkania/przesłania zadania rekrutacyjnego
  6. Onboarding – kod piszesz od pierwszego, maksymalnie drugiego dnia

To apply for this job please visit cz.talent.com.